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Next Generation

ごあいさつ

日配給食弁当事業経営者の事業承継をスムースに完了させるには!

近年、日配給食弁当企業の社長さんと話す折に耳にするのが、同業他社の状況と、これから先の世の中はどうなるのか?というような内容が増加しています。 ひとえに、事業者ご自身が歳を重ねて、もう引退したいというお気持ちになられた事と、時代の変遷の中で少子高齢化が進み人口減少時代へ突入したことも一因として先行きの不安定を感じ取られたことだと考えられます。 とは言うものの、事業を譲る事や、この先どうしたらよいのか? 皆目見当もつかないのが日配給食弁当事業経営者の方の悩みでもあります。 顧問先の税理士先生に相談しても、数字は診れても、業界の事がわからないのでこれもおぼつかないのが現実です。 私どもは、多方面での職の業界に精通しています。 併せて、法務・税務・金融・証券業界のエキスパートもパートナーとして控えています。 正に今の時代の日配給食弁当事業経営者の皆様が抱えてみえる様々な要請に真剣に取組み、確かなサジェッションをお届けします。 先ずは、何をすべきか?ご理解を賜れば幸いに存じます。

株式会社ストロークホールディングス  会長 住本幸三